过去一年, 我校在市建设局和市教育局的领导下，坚持“面向社会、服务行业、方便生产”的办学方向，全体教职员工团结一致、锐意进取，创新办学模式、广开办学门路，中职学历教育、岗位培训和建设行业特有工种职业技能鉴定等各项工作取得较大发展。

　　 一、坚持贴近行业，着力扭转中职学历教育被动局面

　　 在社会普遍存在“重普教、轻职教”的情况下，为摆脱学校较长时间存在的“招生难”困境，我校在‘十一五’开局之年,瞄准建设行业对建设类人力资源需求趋旺的新动向，及早谋划2006年度招生工作。把“工业与民用建筑”、“建筑经济（工程造价管理）”、“城市给排水”、“城市燃气管理”等专业纳入省、市招生计划，派出人员到市区以及潮阳、澄海、饶平的10多个乡镇20多所学校发放招生简章并接受招生咨询，取得良好效果，共招收2006级“工业与民用建筑”和“工程造价管理”新生129名，顺利完成年度招生计划。

　　 与此同时，我校面向施工企业试行“订单式”教育，积极为施工单位从业人员职称评定、执业考证必备相当学历服务。经市教育局批准，我校开办了“高中起点一年制中专学历班”，取得较好成效。例如：汕头潮阳建筑工程总公司2005年选调30多名职工脱产到我校就读“建筑经济（工程预结算员）”一年制学历班，已顺利完成学业返回工作岗位。2006年我们继续推行这一办学模式，仍然取得较好效果。由于采取多种学制的灵活招生策略，实现了全年在校生超过300人的目标。

　　 为给从业人员或适龄青年提供求学深造的机会，我们还与广州大学合作开设广州大学继续教育学院汕头分教点，招收06级“工程造价大专函授班”32名。由于拓宽了办学范围，学校的学历教育面貌为之一新。

　　 二、坚持服务主业，改革创新建设行业教育培训模式

　　 我们始终坚持以服务城乡建设、方便施工企业、有利承揽工程为出发点和落脚点，在执行市建设局的年度教育培训指导计划的过程中，针对我市外向型建筑企业施工点多面广、工学矛盾突出的特点，及时调整办学方法方式，采取“走出去”的教育培训模式，分别到广州、深圳、南昌、上海等地送教到施工第一线，密切了学校与企业的联系。此外，为解决我市专业技术人员赴外地参加培训费时耗资还影响工作的问题，在市建设局和有关部门的支持下，我们把国家、省、市大专院校的专家、教授“请进来”授课。一年来，我校的教育培训涵盖了建造师、建筑师、结构师、监理师、造价师、造价员、工程档案从业人员、小型项目经理和施工员、质安员、材料员、机械员、资料员、房地产经纪人持证上岗涉及的专项培训和继续教育，全年共完成教育培训30期3354人次。

　　 经省建设厅评估，我校还被列为粤东四市村镇规划、建设、管理人员培训点。特别是去年底承担的广东省（粤东四市）第二期村镇规划建设管理人员培训班，圆满地完成了任务，受到上级和各市学员的好评。

　　 三、坚持规范从业，全力推进建设职业技能鉴定工作

　　 为适应我国建立建筑劳务分包制度的需要，经省建设厅及省劳动和社会保障厅批准，汕头市建设行业特有工种职业技能鉴定站（简称鉴定站）于2005年2月正式挂牌，与汕头市建设职业技术学校合并运作。鉴定站自成立以来，根据省建设厅《关于建立我省建筑劳务分包制度的指导意见》（粤建管字[2006]45号）有关“至2008年6月底，所有建筑企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的分包企业”的要求， 全面铺开建筑行业职业技能培训与鉴定工作，至2006年底，完成17批次共3543人的初、中、高级工的鉴定任务。主要做好以下工作：
　　一是加强宣传发动。根据市建设局《关于开展建设行业职业技能培训和鉴定工作的通知》〔汕府建（2005）165号〕的部署，在局领导的带领下深入企业开展调研，掌握建筑劳务市场的新动向，了解企业对建设职业技能鉴定工作的要求，到外出施工企业较集中的广州、深圳等地开展宣传发动。

　　二是注重软硬件建设。首先是充实考评员队伍，通过参加省建设职业技能鉴定指导中心的培训考核，建立起一支由专家、教师和工程技术人员组成的包括土建、装饰和燃气等25个工种共86人的技能鉴定考评队伍。其次是配套考评设施，由市建设局划拨的3亩多土地于去年8月建成技能鉴定实操考场，配备了实操考评的主要设备。

　　三是加快技能鉴定进度。针对我市建筑企业外向型施工工人流动性大、技术水平参差不齐、工学矛盾突出的现象，我们本着“以人为本、方便操作、服务企业、有利生产”的原则，深入施工现场，运用观摩、现场点评、多媒体教学等手段进行理论培训，把实操考评和现场鉴定结合起来进行，解决了工学矛盾，达到了事半功倍的效果。

　　四是通过技能比赛发掘人才。去年7月，我校协办了“汕头市‘联泰杯’建筑业职业技能比赛”。选拔优秀技术能手参加全省建筑职业技能大赛，推动了我市建筑业技术比武、岗位成才活动的开展。根据组委会的分工，我们集中师资力量编制了参赛习题，参与了赴省参赛选手强化训练。为我市参赛选手在8月份省技能大赛中取得良好成绩做出了努力。遵照省、市建筑职业大赛的规定，我们还为参加省、市技能大赛成绩优良的26位选手分别申领了高级工和技师证书。

　　 四、坚持实干兴业，打造具有行业特色职业技术学校

　　 我校拥有地处城区黄金地带的办学地点,背靠建设行业的优势，但也存在学校规模偏小、 办学条件较为局促的劣势。在社会依然存在重普教、轻职教倾向的背景下，我们充分认识到要把学校的事情办好，只有走扬长避短、特色办学的路子才有出路。为此，我们围绕把学校办成具有行业特色职业技术学校的目标，统一思想、统一步调、多层次、多渠道开展教育培训。学校全体教职员工全身心办学，同时聘请建设行业专家和离退休人员充实教工队伍，形成学历教育和职业资格证书教育互为补充，相互促进办学的新格局，出现了用人单位陆续前来洽谈招聘毕业生，施工企业主动联系培训和技能鉴定，抓紧筹建建筑劳务公司的新景象。

　　 2007年，我们将继往开来，在市建设局的领导下，力争在建设职业技术教育工作方面取得新成绩。

　　 一、坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以素质教育为根本的办学方向。依托建设行业、服务建筑之乡，通过开办有利学生就业的专业课程，实行学历证书加技能资格证书制度，开展校企合作和实习实验活动，形成以就业带动招生办学的新格局，为建设行业储备人才。

　　 二、充分发挥学校作为建设职业办学机构，粤东四市村镇规划、建设、管理人员培训基地，汕头市专业技术人员继续教育基地的作用，增强服务意识，改进办学方法，卓有成效地为建设行业专业技术人员继续教育、执业考试、持证上岗、职称考评、配套企业资质、外出承揽工程做好服务。

　　 三、根据省建设厅《关于建立我省建筑劳务分包制度的指导意见》（粤建管字[2006]45号）提出的“至2008年6月底，全省建筑农民工基本被劳务分包企业或其他用工建筑企业吸纳”的要求，继续加快技能鉴定的步伐，扩大考评鉴定范围，争取省建设厅、劳动和社会保障厅批准启动燃气行业职业技能鉴定。在市建设局的支持下，向市政府申请承接新年度农村劳动力转移培训阳光工程。

　　 四、加强现有师资队伍建设，提高师资队伍素质，增加现代化、多媒体教学设备和师资教育培训的投入，以适应新形势的需要。

　　 新的一年，我们将紧紧围绕省、市建设工作的主要目标和中心任务，乘省粤东工作会议提出的大力发展职业技术教育之东风，奋力拼搏，使学校各项工作更上一层楼。